Mas productividad . ¿ Espacios de trabajo abiertos o clásicos ?

Muchas dudas generadas en cuanto a productividad .

¿Oficinas abiertas o no?

Vamos a intentar sacar conclusiones e intentar analizar el porqué algunas empresas optan por crear oficinas y espacios de trabajo abiertos en detrimento de los clásicos despachos o cubiculos separados.

Los motivos por los cuales muchas empresas apuestan por tener oficinas abiertas es básicamente la interacción y el trabajo en equipo. Hoy en día la tendencia de diseñar lugares de trabajo sin espacios aumenta de manera imparable.

La tendencia esta al alza en estos momentos pero debemos remontarnos a hace varias décadas cuando las emergentes empresas tecnológicas de Silicon Valley comenzaron a dar un giro en cuanto a diseño y optimizaciones de de los espacios.

Google, Microsoft, Amazon…etc entre otras muchas grandes y conocidas empresas son un claro ejemplo.

Por poner un ejemplo, la empresa Google, el gigante de las búsquedas, cuida hasta el mínimo detalle el diseño y composición de sus lugares de trabajo.

Ambientes donde sus trabajadores puedan sentirse a gusto, zonas de trabajo donde encontrar la estimulación y relajación con la que sacar la máxima productividad .

Productividad

No nos dejemos engañar por las apariencias .

Que un trabajador acuda en patinete, pantalón corto, y decida sus horarios de trabajo, sumado a que el lugar donde lo ejecuta este mas cerca de una empresa dedicada al entretenimiento que de la empresa clásica, no quiere decir que todo sea Jauja.

La exigencia en los resultados y productividad son máximos.

No debemos dejarnos engañar. Alguien con un estereotipo como el anteriormente citado, puede ostentar un cargo de una responsabilidad máxima. Por ello este tipo de empresas ponen al alcance de sus trabajadores las facilidades horarias y los espacios donde combinar bienestar, entretenimiento y trabajo.

Que el lugar donde trabajamos nos sea agradable es el principal objetivo de las empresas.

Los tiempos han cambiado

Los ejecutivos de este tipo de empresas ya no tienen despachos separados del resto de trabajadores, mesas de maderas nobles y ostentoso mobiliario.

En la empresa del siglo XXI cabe la posibilidad de que tu jefe se mueva por los espacios en patinete, vista de manera informal e incluso tenga a su mascota en su espacio de trabajo.

Google como ejemplo por ser una de las empresas mas valoradas por sus trabajadores y uno de los mas valorados a nivel mundial para trabajar, pero a otros niveles, es la tendencia de cada vez mas empresas.

El Espacio

Hemos puesto como ejemplo uno de los casos mas extremos, pero las empresas modernas comparten muchos aspectos con esta sin llegar a ellos.

Fundamentalmente van a hacer máximo hincapié en que el trabajador se sienta a gusto.

Que su lugar de trabajo sea el que identifica como ideal para su rendimiento. Lograr fidelidad y compromiso del trabajador, que interiorice como propio el lugar y para la empresa que trabaja.

Diseñar espacios libres

¿Como llenar un espacio y que sea libre? , que contradicción…

Olvidar los espacios de jerarquía, y los espacios basados en cubillos, para dejar espacios abiertos, compartidos. Múltiples zonas absolutamente diáfanas y dotadas de sofás, pufs, sillas y demás enseres que aporten comodidad y ergonomía.

Lograremos que el trabajador tenga una sensación agradable, la sensación de que su empresa se preocupa de su bienestar y con ello el retorno en eficiencia y rendimiento .

Cada dia mas , la posibilidad de no tener un sitio fijo como puesto de trabajo aumenta.

La flexibilidad de poder compartir los espacios con los distintos grupos de trabajo de la misma empresa aumenta el coworking y Hotdesking, tendencias que cada dia buscan y consolidan mas las empresas modernas.

Fomentar la relación espontánea entre los trabajadores dándoles libertad , permitiendo que en muchos momentos se realicen reuniones involuntarias, y aumentando la comunicacion entre los equipos de trabajo aumenta notablemente el rendimiento y el ambiente positivo general de la empresa.

Como ejemplo, muchas empresas están dotando al 100% de sus trabajadores ordenadores portátiles y tabletas, dejando en el olvido los ordenadores estacionarios o de sobremesa que dificultan tanto todo lo anteriormente mencionado.

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